ЭНЮТИНА ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА

ДИРЕКТОР МБОУ "СОШ№2" с 1995 по 2014 год

Телефон: +7 (34675) 71551

ИНФОРМАЦИЯ О ДИРЕКТОРЕ

Образование: учитель математики, Тобольский государственный педагогический институт им. Д.И. Менделеева, 1976 год

 

Награды: Орден Трудовой славы III степени, 1986 год,

Почетный работник общего образования Российской Федерации, 2000 г.,

Почетная грамота Думы Ханты- Мансийского автономного округа-Югры,

Заслуженный работник образования ХМАО - 2013 г.

  

Характеристика:

Энютина Галина Николаевна опытный руководитель, имеет высшую квалификационную категорию, стаж педагогической работы составляет более 30 лет. Сочетание позиции менеджера, педагога и интеллектуала позволяет Энютиной Г.Н. успешно реализовывать государственную образовательную политику, обеспечивать компетентное эффективное управление образовательным учреждением.     

С 2002 года одним  из  приоритетных  направлений деятельности учреждения является структурирование и развитие здоровьесберегающей среды, мотивирующей  на сохранение  и укрепление  здоровья всех  субъектов  образовательного процесса. Результаты  работы школы  одобрены на выставке Всероссийского форума «Здоровье нации – основа процветания России» (2005г). Организованная  Галиной Николаевной просветительская деятельность в «Школе здоровья» отмечена премией лауреата на окружном конкурсе «Белая птица» в 2003 и 2007 годах и дипломом городского этапа окружного конкурса вариативных программ «Здоровая семья – основа общества» (2005г.).   По  результатам 2012 года школа стала лауреатом Национальной  премии в области образования    в номинации «Лучшая «Школа здоровья»-2012».     Под ее руководством разработана  программа развития школы «Новые горизонты» на 2012-2017 г.г., презентация которой на выставке «Образование 2012»  в рамках  городской педагогической конференции « Федеральные государственные образовательные стандарты: Внедрение… Реализация …Новый образовательный стандарт» отмечена Дипломом 1 степени (2012 г.).

Галина Николаевна высококвалифицированный специалист, подлинный энтузиаст своего дела. Высокий  уровень владения основами планирования и прогнозирования деятельности образовательного  учреждения позволили  ей  создать и апробировать проект «Мониторинг управления качеством образования», что способствовало обновлению содержания образования  и реализация которого обеспечила в течение ряда лет рост качественной успеваемости учащихся с 18% до 40%. Создание эффективной здоровьесберегающей среды в образовательном процессе снизило в два раза количество пропусков уроков по болезни учащихся. Авторские материалы из опыта работы директора школы по формированию мотивации на здоровый образ жизни опубликованы в бюллетене Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Образование Югории» в 2004г, в окружном  сборнике «Здоровьесберегающая среда» в 2005г.  

Большое внимание директор уделяет развитию материально-технической базы школы. Рациональное использование финансовых средств в рамках реализации целевой программы «Новая школа Югры на 2010-2015 годы», эффективное взаимодействие с социальными партнерами и шефствующей организацией позволило создать в школе центр здоровья – это кабинет «горного солнышка», сенсорная комната, зал ЛФК, физиотерапевтический кабинет, тренажерный зал, кабинет фитотерапии и обеспечить образовательный  процесс новым интерактивным оборудованием. Созданная под ее руководством материально-техническая база школы считается одной из лучших в округе и позволяет обеспечивать условия по выполнению практической части образовательных программ специальных учебных дисциплин, проводить систематические оздоровительно-профилактические мероприятия и повышать уровень физической подготовленности учащихся. Школа неоднократно являлась  победителем городской спартакиады школьников. А количество победителей и призеров  спортивных соревнований из года в год увеличивается (по итогам 2011-2012 учебного года победителей 344 учащихся). Комплексное взаимодействие всех служб школы, организация большого спектра  дополнительных образовательных услуг на базе школы и партнерские отношения с учреждениями города повысили уровень занятости учащихся в системе дополнительного образования на 37% , участие в деятельности детских и юношеских общественных организаций до 87%..

     Как талантливый руководитель, Галина Николаевна в своей деятельности уделяет огромное внимание развитию кадрового потенциала организации. За последние три года на 24% возросло количество педагогов-дипломатов всероссийских конкурсов профессионального мастерства,  63% учителей имеют квалификационную категорию. Сама  Галина  Николаевна – дипломант муниципального конкурса «Человек года».

За истекший период учреждение дважды признано победителем конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, премия Президента РФ, г.Москва (2006, 2008 гг.);

- отмечено благодарностью Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации С.М. Мироновым  за вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения и успехи в здоровом развитии учащихся;

- внесено в число 100 лучших образовательных учреждений Национальной образовательной программы «Интеллектуально-творческий потенциал России».

- является призером окружного конкурса «Лучшие школы ХМАО-Югры», четырехкратным победителем городского конкурса «Школа года г.Югорска». Награждена дипломами и сертификатами победителя, призера или участника конкурсов различных уровней;

- окончили среднюю школу с золотой и серебряной   медалями «За особые успехи в учении»   - 21 обучающийся;

- динамика победителей и призеров международных, всероссийских, региональных олимпиад, научно-практических конференций, спортивных соревнований положительная (количество участников и победителей творческих, интеллектуальных конкурсов, ежегодно возрастает: количество участников по итогам 2011-2012 учебного года более 900 человек  из них свыше 100 победителей). Школа  включена  в  Национальный  реестр «Ведущие образовательные  учреждения России-2009» ( энциклопедия «Лучшие люди России»).